2025年7月18日
第7分散会報告
| 司会・座長 | 上野前中央協副会長・小田嶋情報労連退職者の会担当役員 |
| 参加者 | 18名（北海道（2名）、山形、東京（3名）、長野、愛知（2名）、三重、和歌山、大阪（2名）、兵庫、広島、愛媛、福岡、熊本） 地区協・部会等役員（男性12名、女性6名） |
自己紹介の後、各支部協より討議テーマについての報告をうけ、課題等について意見交換を行った。
討議テーマについての意見交換要旨
1.レク・サークル活動の現状とコミュニケーションを活性化する取り組み
- 8サークルあるが、高齢化もありなかなか参加できない
- 集まる回数も少なくなってきており、他サークルとの合同開催も検討
- エリアが広いため、サークルで横のつながりがないのが課題
- 県としては1泊レクを実施、地区協は日帰りレク
- レクは、ゲートボール大会、1泊・日帰り旅行・バス旅行、チャリティーボウリング、グラウンドゴルフ、パークゴルフ、ウォーキング、ゴルフコンペ、花見会、を実施との報告が多くあった
- 女性を対象におしゃれ教室も実施
- バス旅行も行っていたが、物価高で開催が難しくなっている
- 旅行レクを行っているが、参加者は男性がほとんど
- 最近では花札サークルやマージャンサークルも発足
- 最近は、ニュースをメールでいいといわれることも多いため、試行的に実施している。電話も出てくれないので、メールでの連絡も行っている（持株部会）
- 最近の加入者は活動に参加してこない。地域活動に参加している人も多い
2.ジェンダー平等の取り組みの状況
- ジェンダー平等の重要性は理解しているが、何をすればいいのかわからず困っている
- 女性委員会において、女性政治家を講師に学習会を開催した
- 幹事会の三役に女性を登用したいが引き受けてくれない
- 女性に特化した活動は行っていない
3.会員数の減少、高齢化に対応した課題
- 生協のキャンペーンに合わせて、お元気ですかコールを実施している
- お祝い金は、会長が会員宅を訪問し手渡ししている
- 現職の時から、退職者の会の重要性を理解してもらうことが重要
- 電友会の名簿と照らし合わせ、退職者の会未加入者へ声掛けできないか検討
- 一人世帯に対するアプローチどうしていくのか検討している
- 地区的にも現職が少ないため、新規会員が少ない。とりわけ、ドコモなど横文字企業本部の加入が少ない。メリットを訴えるのが難しい
- 共済加入10年の縛りがネックで、非正規社員が入れない。見直しできないか
- 研究所ということもあり、70歳まで働いている人が多い
- 退職後も、ほかで働く人が多く会員拡大につながらない
